На основании ФЗ от 19.04.1991 года  № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и закона Алтайского края от 06.07.2006 года № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере четырех процентов к среднесписочной численности работников.

        В настоящее время на территории Завьяловского района под обязательное квотирование рабочих мест для инвалидов подпадает 7 организаций: СПК Колхоз «Путь к коммунизму» (председатель Василец В.И.), СПК Колхоз «Фрунзенский» (председатель Шишов В.М.), СПК Колхоз «Камышенский» (председатель Клименко Ф.И.), ГУП ДХ «Северо-западное ДСУ» (директор С.Н. Филинов), КООПХОЗ «Алтай» (председатель Горбик А.Н.), КГБУЗ «ЦРБ С. Завьялово» (главный врач Костромицкая М.В.), МБОУ «Завьяловская СОШ № 1» (Директор Ремпель В.Д.). Из всех вышеперечисленных организаций только в трех выполняются требования законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. Так, в СПК Колхоз «Путь к коммунизму» под квотирование подпадает 13 рабочих мест, трудоустроено 18 инвалидов; в СПК Колхоз «Фрунзенский»  под квотирование подпадает 7 рабочих мест, трудоустроено 9 инвалидов; в ГУП ДХ «Северо-западное ДСУ» под квотирование подпадает 2 рабочих места, трудоустроено 2 инвалида.

В четырех организациях установленные требования не выполняются. В связи с этим было принято решение о приглашении работодателей, не выполняющих условия действующего законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на очередное заседание комитета занятости населения, которое состоялось в Администрации Завьяловского района 10 ноября 2015 года.

В настоящее время ситуация обстоит следующим образом: в СПК Колхоз «Камышенский» (председатель Клименко Ф.И.) под квотирование подпадает 6 рабочих места, трудоустроено 3 инвалида, не выполняется квота по трудоустройству троих инвалидов. В КООПХОЗ «Алтай» (председатель Горбик А.Н.) под квотирование подпадает 4 рабочих места, трудоустроен 1 инвалид, не выполняется квота по трудоустройству троих инвалидов. В КГБУЗ «ЦРБ с. Завьялово» (главный врач Костромицкая М.В.) под квотирование подпадает 7 рабочих места, трудоустроено 6 инвалидов, не выполняется квота по трудоустройству одного инвалида и, наконец, в  МБОУ «Завьяловская СОШ № 1» (директор Ремпель В.Д.) под квотирование подпадает 4 рабочих места, трудоустроено 3 инвалида, не выполняется квота по трудоустройству одного инвалида.

Начальником отдела по труду и социальным вопросам Администрации Завьяловского района Е.С. Борисовым и директором КГКУ «Центр занятости Завьяловского района» Николаевым Е.Н. членам комитета и приглашенным работодателям было пояснено, что невыполнением квоты по трудоустройству инвалидов нарушаются права инвалидов. Кроме того, невыполнение работодателями такой квоты ведет к неисполнению соглашения № 21 от 19.03.2015 года заключенного Администрацией Завьяловского района и управлением Алтайского края по труду и занятости населения. В связи с этим, работодателям было рекомендовано обратиться в КГКУ «Центр занятости Завьяловского района» для оказания помощи в трудоустройстве в своих организациях состоящих в настоящее время на учете инвалидов из числа безработных  для выполнения квоты.